ALMERÍA HOY / 30·01·2026
El sindicato CCOO Industria de Almería ha alzado la voz contra la actitud de la patronal del sector agroindustrial y el manipulado. A pesar de que el nuevo marco regulador fija el salario mínimo en 1.134 euros mensuales, la organización sindical advierte de que la negociación del convenio provincial sigue bloqueada, una situación que consideran injustificable dado el momento de bonanza económica que vive la provincia.
Blindaje contra la "ingeniería contable"
La principal preocupación del sindicato no es solo la cuantía de la subida, sino cómo se aplica en las nóminas. CCOO ha puesto el foco en la necesidad de un Real Decreto que impida la absorción y compensación de salarios. Según denuncian, algunas empresas utilizan "ingeniería contable" para neutralizar el incremento del salario mínimo.
Esta práctica consiste en utilizar pluses ya consolidados por los trabajadores —como la antigüedad, la nocturnidad o la penosidad— para cubrir la subida legal. De este modo, el trabajador percibe el mismo salario final a pesar del aumento del SMI, algo que el sindicato exige prohibir de forma estricta para que la mejora económica llegue realmente a los hogares.
Beneficios récord frente a salarios estancados
Desde el sindicato subrayan que las pizarras de precios y los volúmenes de exportación en Almería están batiendo registros históricos, con incrementos de facturación de dos dígitos en muchas mercantiles. En este contexto, califican de "decisión política" y no económica el hecho de que la patronal se resista a mejorar las condiciones de las plantillas. Además del salario base, CCOO vigilará que se aplique correctamente la reforma técnica del IRPF. Esta medida eleva el mínimo exento de retención hasta los 15.876 euros, garantizando que el aumento del 3,1% del salario bruto se traduzca de forma íntegra en el salario neto que recibe el trabajador
Blindaje contra la "ingeniería contable"
La principal preocupación del sindicato no es solo la cuantía de la subida, sino cómo se aplica en las nóminas. CCOO ha puesto el foco en la necesidad de un Real Decreto que impida la absorción y compensación de salarios. Según denuncian, algunas empresas utilizan "ingeniería contable" para neutralizar el incremento del salario mínimo.
Esta práctica consiste en utilizar pluses ya consolidados por los trabajadores —como la antigüedad, la nocturnidad o la penosidad— para cubrir la subida legal. De este modo, el trabajador percibe el mismo salario final a pesar del aumento del SMI, algo que el sindicato exige prohibir de forma estricta para que la mejora económica llegue realmente a los hogares.
Beneficios récord frente a salarios estancados
Desde el sindicato subrayan que las pizarras de precios y los volúmenes de exportación en Almería están batiendo registros históricos, con incrementos de facturación de dos dígitos en muchas mercantiles. En este contexto, califican de "decisión política" y no económica el hecho de que la patronal se resista a mejorar las condiciones de las plantillas. Además del salario base, CCOO vigilará que se aplique correctamente la reforma técnica del IRPF. Esta medida eleva el mínimo exento de retención hasta los 15.876 euros, garantizando que el aumento del 3,1% del salario bruto se traduzca de forma íntegra en el salario neto que recibe el trabajador
