ALMERÍA HOY / 10·07·2025
El Sindicato Provincial de Sanidad de CCOO Almería ha alzado la voz ante lo que califica de "constantes vulneraciones" de los derechos de conciliación y permisos del personal sanitario en el Complejo Hospitalario Torrecárdenas. El sindicato asegura que estas prácticas, que contravienen el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público, están afectando directamente al bienestar de los trabajadores y sus familias, y, por extensión, a la calidad de la atención asistencial que merecen los ciudadanos.
CCOO ha documentado varios casos en los que se han denegado de forma injustificada reducciones de jornada y cambios de turno que venían siendo disfrutados con normalidad. Un ejemplo es el de una sanitaria con plaza fija y reducción de jornada aprobada a quien se le rechazó la continuidad de su turno de noche. La justificación oficial fue "problemas organizativos", ofreciéndole como única alternativa un turno nocturno durante el periodo vacacional, una solución insuficiente para atender la dependencia de su cónyuge. Asimismo, el sindicato denuncia que las peticiones de intercambio de turnos de mañana y tarde se están tramitando de manera discrecional, lo que ha llevado a situaciones en las que se obliga a los profesionales a realizar turnos de noche, a pesar de tener razones familiares acreditadas que deberían eximirlos.
La preocupación de CCOO se extiende a la forma en que el hospital está gestionando los permisos por hospitalización e intervención quirúrgica de familiares. El sindicato ha tenido conocimiento de casos en los que no se están reconociendo estos permisos conforme a lo establecido en la ley. En un incidente particular, un trabajador solo recibió tres días hábiles de permiso por el ingreso de un familiar, cuando el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público contempla cinco días para cubrir tanto la hospitalización como el cuidado domiciliario posterior, algo que el informe médico presentado acreditaba. CCOO califica esta interpretación de la normativa como "restrictiva y adversa a los derechos del personal sanitario", exigiendo una corrección inmediata.
Ante esta situación, CCOO Almería ha hecho un llamado urgente a la Gerencia del SAS en Torrecárdenas para que aplique de manera inmediata e incondicional todos los permisos y reducciones de jornada recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Además, el sindicato solicita una revisión retroactiva de todas las solicitudes denegadas, exigiendo la concesión de los días y turnos reclamados. El sindicato también ha pedido la convocatoria urgente de una mesa de diálogo. En esta mesa, participarían los responsables de la Gerencia, los representantes sindicales y los trabajadores afectados. El objetivo es garantizar el cumplimiento de la normativa y proteger los derechos de toda la plantilla.
CCOO Almería subraya que la conciliación familiar y el respeto a los acuerdos sectoriales son pilares fundamentales para asegurar la motivación y la salud de los profesionales, así como la excelencia en la atención a los pacientes. El sindicato ha advertido que estará vigilante y dispuesto a promover todas las acciones necesarias, incluyendo medidas de presión y movilizaciones, para defender los derechos del personal sanitario y la sanidad pública.
CCOO ha documentado varios casos en los que se han denegado de forma injustificada reducciones de jornada y cambios de turno que venían siendo disfrutados con normalidad. Un ejemplo es el de una sanitaria con plaza fija y reducción de jornada aprobada a quien se le rechazó la continuidad de su turno de noche. La justificación oficial fue "problemas organizativos", ofreciéndole como única alternativa un turno nocturno durante el periodo vacacional, una solución insuficiente para atender la dependencia de su cónyuge. Asimismo, el sindicato denuncia que las peticiones de intercambio de turnos de mañana y tarde se están tramitando de manera discrecional, lo que ha llevado a situaciones en las que se obliga a los profesionales a realizar turnos de noche, a pesar de tener razones familiares acreditadas que deberían eximirlos.
La preocupación de CCOO se extiende a la forma en que el hospital está gestionando los permisos por hospitalización e intervención quirúrgica de familiares. El sindicato ha tenido conocimiento de casos en los que no se están reconociendo estos permisos conforme a lo establecido en la ley. En un incidente particular, un trabajador solo recibió tres días hábiles de permiso por el ingreso de un familiar, cuando el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público contempla cinco días para cubrir tanto la hospitalización como el cuidado domiciliario posterior, algo que el informe médico presentado acreditaba. CCOO califica esta interpretación de la normativa como "restrictiva y adversa a los derechos del personal sanitario", exigiendo una corrección inmediata.
Ante esta situación, CCOO Almería ha hecho un llamado urgente a la Gerencia del SAS en Torrecárdenas para que aplique de manera inmediata e incondicional todos los permisos y reducciones de jornada recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público. Además, el sindicato solicita una revisión retroactiva de todas las solicitudes denegadas, exigiendo la concesión de los días y turnos reclamados. El sindicato también ha pedido la convocatoria urgente de una mesa de diálogo. En esta mesa, participarían los responsables de la Gerencia, los representantes sindicales y los trabajadores afectados. El objetivo es garantizar el cumplimiento de la normativa y proteger los derechos de toda la plantilla.
CCOO Almería subraya que la conciliación familiar y el respeto a los acuerdos sectoriales son pilares fundamentales para asegurar la motivación y la salud de los profesionales, así como la excelencia en la atención a los pacientes. El sindicato ha advertido que estará vigilante y dispuesto a promover todas las acciones necesarias, incluyendo medidas de presión y movilizaciones, para defender los derechos del personal sanitario y la sanidad pública.
