ALMERÍA HOY / 30·04·2025
El sindicato SIPCTE en Almería celebra una victoria judicial de gran calado tras conocerse la sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de Almería, que declara improcedente el despido de M. H. M., trabajadora eventual de la Unidad de Reparto nº 2 de Correos en Almería, y condena a la empresa pública a optar entre la readmisión o el pago de una indemnización. Finalmente, Correos ha renunciado a reincorporar a la trabajadora y ha abonado una indemnización de 7.349,02 euros, reconociendo así el carácter improcedente del despido.
La trabajadora fue contratada en marzo de 2020 mediante un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador que, en realidad, llevaba años ocupando otros puestos diferentes. La jueza concluye que no se acreditó una causa válida para esa sustitución ni una pérdida del derecho a reserva de puesto, por lo que el contrato resultó fraudulento desde su origen y el posterior cese, un despido sin causa.
Francisco Sabio Rueda, responsable provincial de SIPCTE en Almería, ha declarado: “Esta sentencia confirma lo que venimos denunciando desde hace tiempo: en Correos se abusa de los contratos temporales para cubrir puestos estructurales. Se juega con la estabilidad de los trabajadores, y cuando ya no interesan, se les despide sin indemnización. Esta compañera decidió no callarse, y ha ganado. Ahora la empresa ha preferido pagar antes que reconocer su error y readmitirla.”
Desde SIPCTE recuerdan que este tipo de contratos están extendidos por toda la estructura de Correos, y que esta sentencia puede ser un referente para cientos de personas que han pasado por lo mismo.
“Somos un sindicato independiente, libre y combativo. Y nos hemos convertido en el referente en Correos para los trabajadores de Almería que no quieren seguir aceptando abusos. No vamos a parar hasta que se respete cada contrato, cada derecho y cada persona que ha dedicado años a este servicio público”, concluye Sabio.
La trabajadora fue contratada en marzo de 2020 mediante un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador que, en realidad, llevaba años ocupando otros puestos diferentes. La jueza concluye que no se acreditó una causa válida para esa sustitución ni una pérdida del derecho a reserva de puesto, por lo que el contrato resultó fraudulento desde su origen y el posterior cese, un despido sin causa.
Francisco Sabio Rueda, responsable provincial de SIPCTE en Almería, ha declarado: “Esta sentencia confirma lo que venimos denunciando desde hace tiempo: en Correos se abusa de los contratos temporales para cubrir puestos estructurales. Se juega con la estabilidad de los trabajadores, y cuando ya no interesan, se les despide sin indemnización. Esta compañera decidió no callarse, y ha ganado. Ahora la empresa ha preferido pagar antes que reconocer su error y readmitirla.”
Desde SIPCTE recuerdan que este tipo de contratos están extendidos por toda la estructura de Correos, y que esta sentencia puede ser un referente para cientos de personas que han pasado por lo mismo.
“Somos un sindicato independiente, libre y combativo. Y nos hemos convertido en el referente en Correos para los trabajadores de Almería que no quieren seguir aceptando abusos. No vamos a parar hasta que se respete cada contrato, cada derecho y cada persona que ha dedicado años a este servicio público”, concluye Sabio.
