679 opositores concurren en esta convocatoria a las seis plazas por turno libre y 34 lo hacen para la plaza convocada para personas con discapacidad
ALMERÍA HOY / 23·11·2017
Un total de 713 opositores han iniciado este miércoles las pruebas correspondientes a la convocatoria para la provisión, en propiedad, de siete plazas de auxiliares de administración general, seis de ellas por turno libre y una por turno de discapacidad, como parte de la oferta de empleo público del año 2016 convocada por el Ayuntamiento de Almería.
679 opositores concurren en esta convocatoria a las seis plazas por turno libre y 34 lo hacen para la plaza convocada para personas con discapacidad, «en lo que viene siendo una decidida apuesta del alcalde por la mejora de los servicios públicos que se prestan desde el Ayuntamiento a los almerienses», ha destacado la concejal de Organización y Función Pública, Lola de Haro.
En este sentido, la edil ha recordado que «cumpliendo el compromiso adquirido, se seguirán convocando las plazas, 23 en total, de funcionario de carrera por turno libre aprobadas para la oferta de empleo público de 2016, llegando al máximo de la tasa de reposición que nos permite la Ley General de Presupuestos, y a las 35 de promoción interna, como se acordó en la Mesa General de Negociación junto a los sindicatos».
En este proceso serán «inminentes» las convocatorias para la incorporación de dos trabajadores sociales (A2) y las plazas de Policía Local (14) y Bomberos (10), «correspondientes a las ofertadas en la oferta de empleo público 2016 y 2017, como así se acordó también con los sindicatos», ha recordado De Haro.
La responsable municipal del Área de Organización y Función Pública se ha referido al cumplimiento de los «compromisos» que el alcalde y el equipo de Gobierno adquirió con los ciudadanos «potenciando y propiciando, en el marco de las competencias municipales la creación de empleo y en materia de servicios públicos “con la mejora en la calidad de los puestos de trabajo de los empleados públicos».
Fernández-Pacheco ha manifestado la voluntad del gobierno municipal «de seguir promoviendo el empleo público con la voluntad de generar un empleo de calidad y estable en administración local, como lo queremos para el sector privado».
679 opositores concurren en esta convocatoria a las seis plazas por turno libre y 34 lo hacen para la plaza convocada para personas con discapacidad, «en lo que viene siendo una decidida apuesta del alcalde por la mejora de los servicios públicos que se prestan desde el Ayuntamiento a los almerienses», ha destacado la concejal de Organización y Función Pública, Lola de Haro.
En este sentido, la edil ha recordado que «cumpliendo el compromiso adquirido, se seguirán convocando las plazas, 23 en total, de funcionario de carrera por turno libre aprobadas para la oferta de empleo público de 2016, llegando al máximo de la tasa de reposición que nos permite la Ley General de Presupuestos, y a las 35 de promoción interna, como se acordó en la Mesa General de Negociación junto a los sindicatos».
En este proceso serán «inminentes» las convocatorias para la incorporación de dos trabajadores sociales (A2) y las plazas de Policía Local (14) y Bomberos (10), «correspondientes a las ofertadas en la oferta de empleo público 2016 y 2017, como así se acordó también con los sindicatos», ha recordado De Haro.
La responsable municipal del Área de Organización y Función Pública se ha referido al cumplimiento de los «compromisos» que el alcalde y el equipo de Gobierno adquirió con los ciudadanos «potenciando y propiciando, en el marco de las competencias municipales la creación de empleo y en materia de servicios públicos “con la mejora en la calidad de los puestos de trabajo de los empleados públicos».
Fernández-Pacheco ha manifestado la voluntad del gobierno municipal «de seguir promoviendo el empleo público con la voluntad de generar un empleo de calidad y estable en administración local, como lo queremos para el sector privado».
