ALMERÍA HOY / 13·11·2026
La Sección Sindical de Correos de CCOO ha alertado de una situación de "alarma" en la Unidad de Reparto de Vícar debido a la reducción de efectivos registrada en las últimas semanas. Según los datos aportados por el sindicato, la plantilla ha pasado de nueve a siete trabajadores en un municipio que supera los 30.000 habitantes, caracterizado por una población dispersa, barrios alejados y numerosos polígonos industriales.
Esta reducción de personal motivó el pasado lunes 9 de noviembre una concentración de los trabajadores a las puertas de la oficina local para visibilizar lo que califican como una "situación insostenible".
El trasfondo: el modelo "Margarita" y la tensión laboral
Desde CCOO se apunta directamente al modelo de reorganización impulsado por la presidencia de Correos, conocido como el modelo "Margarita". Este plan, según el sindicato, busca una mayor flexibilidad con menos secciones y personal, un enfoque que ya ha sido recurrido ante la Audiencia Nacional al considerar que se está implantando sin la negociación colectiva necesaria.
A nivel general, el sindicato cifra en unos 7.400 los empleos reducidos en el conjunto de la compañía en los últimos tres años, pasando de 50.400 a 43.000 trabajadores a nivel nacional. En el caso concreto de Vícar, esta merma se traduce en la eliminación de mesas de trabajo y en dificultades para cubrir las ausencias del personal, obligando a los carteros a realizar desplazamientos diarios superiores a los 60 kilómetros en moto para asumir el servicio.
Impacto en el servicio y la salud laboral
Por su parte, la representación sindical advierte de que estas medidas, justificadas por la dirección bajo criterios de "eficiencia" y "productividad", están provocando un deterioro en la calidad del servicio postal público que percibe la ciudadanía, traduciéndose en retrasos y acumulación de envíos.
Asimismo, se alerta de las consecuencias sobre la salud de la plantilla, señalando un incremento de los riesgos psicosociales, del desgaste físico y emocional, y del absentismo laboral derivado de la excesiva presión. CCOO matiza que no se opone a la modernización de la empresa pública, pero exige que esta se asiente sobre una plantilla dimensionada adecuadamente, con cobertura de vacantes y negociación previa.
Preocupación ante la campaña navideña y electoral
La exigencia de la recuperación inmediata de los puestos eliminados en Vícar cobra especial urgencia, según el sindicato, debido a la coincidencia de tres momentos de máxima exigencia operativa para la compañía: el inicio de la campaña de las elecciones a las Cortes Generales previstas para el próximo 29 de noviembre, el inminente periodo de rebajas del Black Friday y la campaña de Navidad. Desde la sección sindical temen que la actual merma de efectivos derive en un colapso operativo durante las semanas de mayor volumen de envíos del año.
Por su parte, hasta el momento se espera una valoración oficial por parte de la dirección de Correos en relación con la reorganización de la unidad en Vícar y las reivindicaciones planteadas.
Esta reducción de personal motivó el pasado lunes 9 de noviembre una concentración de los trabajadores a las puertas de la oficina local para visibilizar lo que califican como una "situación insostenible".
El trasfondo: el modelo "Margarita" y la tensión laboral
Desde CCOO se apunta directamente al modelo de reorganización impulsado por la presidencia de Correos, conocido como el modelo "Margarita". Este plan, según el sindicato, busca una mayor flexibilidad con menos secciones y personal, un enfoque que ya ha sido recurrido ante la Audiencia Nacional al considerar que se está implantando sin la negociación colectiva necesaria.
A nivel general, el sindicato cifra en unos 7.400 los empleos reducidos en el conjunto de la compañía en los últimos tres años, pasando de 50.400 a 43.000 trabajadores a nivel nacional. En el caso concreto de Vícar, esta merma se traduce en la eliminación de mesas de trabajo y en dificultades para cubrir las ausencias del personal, obligando a los carteros a realizar desplazamientos diarios superiores a los 60 kilómetros en moto para asumir el servicio.
Impacto en el servicio y la salud laboral
Por su parte, la representación sindical advierte de que estas medidas, justificadas por la dirección bajo criterios de "eficiencia" y "productividad", están provocando un deterioro en la calidad del servicio postal público que percibe la ciudadanía, traduciéndose en retrasos y acumulación de envíos.
Asimismo, se alerta de las consecuencias sobre la salud de la plantilla, señalando un incremento de los riesgos psicosociales, del desgaste físico y emocional, y del absentismo laboral derivado de la excesiva presión. CCOO matiza que no se opone a la modernización de la empresa pública, pero exige que esta se asiente sobre una plantilla dimensionada adecuadamente, con cobertura de vacantes y negociación previa.
Preocupación ante la campaña navideña y electoral
La exigencia de la recuperación inmediata de los puestos eliminados en Vícar cobra especial urgencia, según el sindicato, debido a la coincidencia de tres momentos de máxima exigencia operativa para la compañía: el inicio de la campaña de las elecciones a las Cortes Generales previstas para el próximo 29 de noviembre, el inminente periodo de rebajas del Black Friday y la campaña de Navidad. Desde la sección sindical temen que la actual merma de efectivos derive en un colapso operativo durante las semanas de mayor volumen de envíos del año.
Por su parte, hasta el momento se espera una valoración oficial por parte de la dirección de Correos en relación con la reorganización de la unidad en Vícar y las reivindicaciones planteadas.
