La normativa y las recomendaciones oficiales sugieren una ratio de dos policías locales por cada 1.000 habitantes
ALMERÍA HOY / 25·05·2026
El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Almería ha exigido a la alcaldesa de la ciudad medidas urgentes para paliar la falta de agentes de la Policía Local. La concejala socialista Carmen Aguilar ha calificado la situación de insostenible y ha solicitado formalmente que la Oferta de Empleo Público de 2026 contemple la convocatoria de, al menos, 60 plazas para este cuerpo de seguridad.
Un déficit que afecta a la seguridad y los servicios
Según los datos trasladados por Aguilar, el municipio cuenta actualmente con tan solo cuatro patrullas disponibles durante el día y dos durante la noche para atender a una población que supera los 205.900 habitantes, una cifra que se incrementa de forma notable en la temporada estival debido a la afluencia turística. La concejala ha denunciado que, en ocasiones, una única patrulla de dos agentes debe vigilar todo el término municipal, una extensión que abarca desde Castell del Rey hasta la Almadraba.
Esta escasez de efectivos impide, a juicio del PSOE, garantizar la seguridad ciudadana de manera óptima, además de dificultar tareas esenciales como el control de vertidos ilegales de basura y escombros, la sanción de conductas incívicas o el mantenimiento de la presencia policial en los distintos barrios de Almería.
Brecha respecto a las recomendaciones oficiales
La normativa y las recomendaciones oficiales sugieren una ratio de dos policías locales por cada 1.000 habitantes. Para la población actual de Almería, esto implicaría disponer de una plantilla de más de 400 agentes. Sin embargo, el cuerpo policial cuenta en la actualidad con 252 efectivos, lo que representa un déficit cercano a los 150 trabajadores.
A este escenario se suma la lentitud en los procesos selectivos anteriores. Las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2022, 2023 y 2024, que suman un total de 19 plazas, todavía no han concluido, por lo que la incorporación efectiva de estos agentes a las calles no se prevé hasta el año 2027. Los socialistas advierten que, para esa fecha, las jubilaciones previstas dentro del cuerpo podrían superar el número de nuevos ingresos, agravando la situación.
Petición de 60 plazas para la Oferta de Empleo Público de 2026
Para frenar esta tendencia, el PSOE propone aprovechar las excepciones recogidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, las cuales permiten aplicar una tasa de reposición adicional específica para los servicios esenciales vinculados a la seguridad pública. La solicitud formal exige que la planificación de 2026 incluya un mínimo de 60 plazas. Aguilar ha concluido instando al Gobierno local a actuar de manera anticipada a las próximas jubilaciones para evitar que la falta de personal continúe en aumento, señalando que el Ayuntamiento debe agotar todos los mecanismos legales disponibles para reforzar la plantilla sin recurrir a limitaciones ni excusas.
Un déficit que afecta a la seguridad y los servicios
Según los datos trasladados por Aguilar, el municipio cuenta actualmente con tan solo cuatro patrullas disponibles durante el día y dos durante la noche para atender a una población que supera los 205.900 habitantes, una cifra que se incrementa de forma notable en la temporada estival debido a la afluencia turística. La concejala ha denunciado que, en ocasiones, una única patrulla de dos agentes debe vigilar todo el término municipal, una extensión que abarca desde Castell del Rey hasta la Almadraba.
Esta escasez de efectivos impide, a juicio del PSOE, garantizar la seguridad ciudadana de manera óptima, además de dificultar tareas esenciales como el control de vertidos ilegales de basura y escombros, la sanción de conductas incívicas o el mantenimiento de la presencia policial en los distintos barrios de Almería.
Brecha respecto a las recomendaciones oficiales
La normativa y las recomendaciones oficiales sugieren una ratio de dos policías locales por cada 1.000 habitantes. Para la población actual de Almería, esto implicaría disponer de una plantilla de más de 400 agentes. Sin embargo, el cuerpo policial cuenta en la actualidad con 252 efectivos, lo que representa un déficit cercano a los 150 trabajadores.
A este escenario se suma la lentitud en los procesos selectivos anteriores. Las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2022, 2023 y 2024, que suman un total de 19 plazas, todavía no han concluido, por lo que la incorporación efectiva de estos agentes a las calles no se prevé hasta el año 2027. Los socialistas advierten que, para esa fecha, las jubilaciones previstas dentro del cuerpo podrían superar el número de nuevos ingresos, agravando la situación.
Petición de 60 plazas para la Oferta de Empleo Público de 2026
Para frenar esta tendencia, el PSOE propone aprovechar las excepciones recogidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, las cuales permiten aplicar una tasa de reposición adicional específica para los servicios esenciales vinculados a la seguridad pública. La solicitud formal exige que la planificación de 2026 incluya un mínimo de 60 plazas. Aguilar ha concluido instando al Gobierno local a actuar de manera anticipada a las próximas jubilaciones para evitar que la falta de personal continúe en aumento, señalando que el Ayuntamiento debe agotar todos los mecanismos legales disponibles para reforzar la plantilla sin recurrir a limitaciones ni excusas.
