ALMERÍA HOY / 24·03·2026
La situación asistencial en el Hospital La Inmaculada de Huércal-overa, marcada por las reiteradas denuncias ciudadanas debido a los retrasos y las abultadas listas de espera, parece que comenzará a experimentar un alivio tras los últimos compromisos adquiridos por la administración autonómica. La Junta de Andalucía ha anunciado la puesta en marcha de un Programa Excepcional de Accesibilidad Hospitalaria, una medida diseñada específicamente para reforzar la atención sanitaria en las zonas con mayores dificultades de cobertura, como es el caso del Levante almeriense.
Según ha detallado el consejero de Salud, Antonio Sanz, este plan permitirá incrementar la actividad en áreas críticas como los quirófanos, las consultas externas y la hospitalización. La estrategia consiste en facilitar que profesionales de otros centros hospitalarios de la red pública se desplacen de forma voluntaria a Huércal-overa para realizar actividad asistencial adicional fuera de su jornada ordinaria. Esta movilidad busca cubrir el hueco dejado por las vacantes estructurales que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) no ha logrado ocupar mediante los cauces habituales de contratación.
Para asegurar el éxito de esta iniciativa y atraer al personal necesario, el programa incorpora un incentivo económico relevante. La Junta de Andalucía ha establecido una retribución reforzada que duplica el actual concepto retributivo de accesibilidad, tratando así de compensar el esfuerzo de los sanitarios que opten por desplazarse. Antonio Sanz ha subrayado que esta medida es una respuesta directa a las necesidades de la comarca y que el objetivo prioritario es garantizar que los ciudadanos del área tengan una atención sanitaria en condiciones de equidad respecto a otras zonas de la provincia.
Aunque el programa nace con un carácter temporal y excepcional hasta que se logre la estabilización definitiva de la plantilla, su activación supone un reconocimiento implícito de las carencias que venía denunciando la población local. La intervención se justifica por la existencia de plazas sin cubrir que dificultaban el funcionamiento normal del hospital. Con esta actuación, la administración pretende agilizar los tiempos de respuesta y avanzar hacia un modelo asistencial más resolutivo en los centros periféricos de la comunidad.
Según ha detallado el consejero de Salud, Antonio Sanz, este plan permitirá incrementar la actividad en áreas críticas como los quirófanos, las consultas externas y la hospitalización. La estrategia consiste en facilitar que profesionales de otros centros hospitalarios de la red pública se desplacen de forma voluntaria a Huércal-overa para realizar actividad asistencial adicional fuera de su jornada ordinaria. Esta movilidad busca cubrir el hueco dejado por las vacantes estructurales que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) no ha logrado ocupar mediante los cauces habituales de contratación.
Para asegurar el éxito de esta iniciativa y atraer al personal necesario, el programa incorpora un incentivo económico relevante. La Junta de Andalucía ha establecido una retribución reforzada que duplica el actual concepto retributivo de accesibilidad, tratando así de compensar el esfuerzo de los sanitarios que opten por desplazarse. Antonio Sanz ha subrayado que esta medida es una respuesta directa a las necesidades de la comarca y que el objetivo prioritario es garantizar que los ciudadanos del área tengan una atención sanitaria en condiciones de equidad respecto a otras zonas de la provincia.
Aunque el programa nace con un carácter temporal y excepcional hasta que se logre la estabilización definitiva de la plantilla, su activación supone un reconocimiento implícito de las carencias que venía denunciando la población local. La intervención se justifica por la existencia de plazas sin cubrir que dificultaban el funcionamiento normal del hospital. Con esta actuación, la administración pretende agilizar los tiempos de respuesta y avanzar hacia un modelo asistencial más resolutivo en los centros periféricos de la comunidad.
