El sindicato sostiene que se trata de “sanciones” motivadas por “discrepancias” entre la empresa concesionaria y el Ayuntamiento
ALMERÍA HOY / 23·11·2019
La Unión Sindical Obrera (USO) de Almería manifiesta “la preocupación y malestar de la plantilla por los últimos acontecimientos producidos en el servicio de limpieza viaria en referencia a sanciones y despidos masivos que la empresa concesionaria Entorno Urbano S.L ha llevado a cabo en el día de ayer”.
El sindicato se refiere a “despidos y sanciones que vienen motivadas por discrepancias entre empresa y Ayuntamiento de Almería desde su área de Servicios por cuestiones económicas y que con motivo de la detracción de retribuciones por incumplimiento de servicios se producen en las mencionadas sanciones disciplinarias”.
Según la concejal responsable del área, Margarita Cobos, dichas detracciones económicas vienen motivadas “por el incumplimiento del plan de servicios reflejado en los pliegos de condiciones”.
Sin embargo, desde USO explican “que estos problemas pueden estar ocurriendo como consecuencia de la nefasta gestión de la adjudicación del servicio, cuando la empresa inicio la contrata con 70 despidos y ahora que se le retrae el dinero por la mala gestión del servicio qu organiza entre otros el Consistorio a través de familiares directos contratados a tal efecto en esta concesionaria”.
“Nuevos despidos -añaden desde USO- que sospechamos se deben al enfrentamiento que puede existir entre empresa y Ayuntamiento como consecuencia de una adjudicación cuanto menos sospechosa y turbia, y que de nuevo vuelve a afectar a los trabajadores y también a los ciudadanos, cuando nos encontramos en plena negociación de convenio colectivo”.
“Adjudicación -añaden- que según el Ayuntamiento de Almería, con la división de los servicios se gestionaría mejor, además de proporcionar un descuento económico en los bolsillos de los ciudadanos, que con el tiempo transcurrido desde la separación en 2014 queda demostrado que no solo nos sale mas caro, sino que el servicio esta notablemente peor gestionado por el equipo de gobierno además de no poner soluciones a los problemas de los trabajadores, y con una visible dejadez tal y como puede apreciar cualquier ciudadano de a pie que diariamente traslada las quejas por las vías de comunicación que el Ayuntamiento posee con sus redes sociales”.
Desde USO afirman que no pueden permitir “que se juegue con el sustento de los trabajadores y que se utilice a esta plantilla como medida de presión o amenaza para solucionar problemas ajenos al personal de la plantilla cuando el problema y el conflicto lo tiene el Ayuntamiento por su mala gestión a lo que tampoco debe de repercutir al ciudadano de Almería”.
El sindicato se refiere a “despidos y sanciones que vienen motivadas por discrepancias entre empresa y Ayuntamiento de Almería desde su área de Servicios por cuestiones económicas y que con motivo de la detracción de retribuciones por incumplimiento de servicios se producen en las mencionadas sanciones disciplinarias”.
Según la concejal responsable del área, Margarita Cobos, dichas detracciones económicas vienen motivadas “por el incumplimiento del plan de servicios reflejado en los pliegos de condiciones”.
Sin embargo, desde USO explican “que estos problemas pueden estar ocurriendo como consecuencia de la nefasta gestión de la adjudicación del servicio, cuando la empresa inicio la contrata con 70 despidos y ahora que se le retrae el dinero por la mala gestión del servicio qu organiza entre otros el Consistorio a través de familiares directos contratados a tal efecto en esta concesionaria”.
“Nuevos despidos -añaden desde USO- que sospechamos se deben al enfrentamiento que puede existir entre empresa y Ayuntamiento como consecuencia de una adjudicación cuanto menos sospechosa y turbia, y que de nuevo vuelve a afectar a los trabajadores y también a los ciudadanos, cuando nos encontramos en plena negociación de convenio colectivo”.
“Adjudicación -añaden- que según el Ayuntamiento de Almería, con la división de los servicios se gestionaría mejor, además de proporcionar un descuento económico en los bolsillos de los ciudadanos, que con el tiempo transcurrido desde la separación en 2014 queda demostrado que no solo nos sale mas caro, sino que el servicio esta notablemente peor gestionado por el equipo de gobierno además de no poner soluciones a los problemas de los trabajadores, y con una visible dejadez tal y como puede apreciar cualquier ciudadano de a pie que diariamente traslada las quejas por las vías de comunicación que el Ayuntamiento posee con sus redes sociales”.
Desde USO afirman que no pueden permitir “que se juegue con el sustento de los trabajadores y que se utilice a esta plantilla como medida de presión o amenaza para solucionar problemas ajenos al personal de la plantilla cuando el problema y el conflicto lo tiene el Ayuntamiento por su mala gestión a lo que tampoco debe de repercutir al ciudadano de Almería”.
