La empresa exigía más horas de trabajo y menos días de vacaciones de los estipulados en el convenio nacional de la compañía.
ALMERÍA HOY / 10·07·2019
El pasado 30 de diciembre de 2016 el tribunal de lo Social nº 4 de Almería falló a favor de la reclamación presentada por varios trabajadores de la empresa Grupo Control de nuestra provincia. En dicha sentencia, se exigía a la empresa que frente al convenio que se había firmado en nuestra provincia se vulneraba el artículo fundamental 14 de nuestra Constitución, así como los preceptos estatutarios. Tras ser recurrida por la empresa, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el pasado 04 de abril, ha fallado nuevamente a favor de los trabajadores.
La empresa exigía a los trabajadores y trabajadoras de Grupo Control una jornada laboral superior a las 44 horas con respecto al Convenio Nacional. Junto a ello, las vacaciones en Almería eran de 30 días y no 31 como indicaba dicho convenio. Por último, las pagas de beneficio eran sustituidas por unas pagas de productividad que exigían un cumplimento mínimo del 82% lo cual eran muy difíciles de alcanzar. Frente a ello, gracias al fallo la empresa tiene la obligación de remunerar las pagas de beneficio atrasadas de los años 2013, 2014, 2015 y 2016.
Sin embargo, tres meses después de su resolución, la empresa todavía no ha pagado lo que debe, situación que parece intolerable para el Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO Almería. Para este sindicato además, es el momento de que la empresa pague lo que debe a los trabajadores y trabajadoras, recordando que el plazo mínimo es de 20 días hábiles desde la resolución, que han sido ya superados de forma muy prolongada. Por lo que advierte que si próximamente no se ejecuta dicha resolución solicitará al juzgado que se le obligue a pagar.
