Aun con todo y según UGT, la brecha salarial en la provincia es de las más bajas, ya que las medias nacional y andaluza superan el 23%
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| Imagen de archivo. |
ALMERÍA HOY / 08·03·2017
Cuando las instituciones públicas y los principales sindicatos celebran el Día Internacional de la Mujer Trabajadora —8 de marzo—, la provincia de Almería suma 34.188 mujeres sin trabajo, y salarios que, de media, son un 14% más bajos que los de los hombres que desempeñan la misma función, según datos de UGT.
Así, hay más mujeres que hombres buscando un empleo en la provincia almeriense, ya que en total hay 63.047 parados —según el Servicio Público de Empleo Estatal—, de los que unas 35.000 son mujeres, y unos 29.000 son hombres. Por edades, las mujeres desempleadas se dividen así: 2.710 menores de 25 años; 3.954 de 25 a 29 años; 13.368 de 30 a 44 años; 14.156 mayores de 45 años.
En cuanto a los salarios y a nivel nacional, las mujeres dejan de percibir al año casi 6.000 euros, lo que supone una brecha salarial de 23,25%. En el año 2014, la última Encuesta de Estructura Salarial, indica que el salario bruto medio anual de las mujeres fue de 19.744,82 euros y el de los hombres 25.727,24 euros.
Desde UGT-Almería apuntan que, en base a los datos del Mercado de Trabajo y Pensiones de la Agencia Tributaria del año 2015, la brecha salarial en Almería es de las menores de todas las provincias andaluzas, situándose en un 14%, frente al 34% de Huelva o al 24% que se registra a nivel regional.
En ese sentido, desde el sindicato, que se concentra a las 12.00 horas de este miércoles con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, indican que «las mujeres ganan menos que los hombres en todos los complementos salariales, sobre todo en las horas extraordinarias que disparan la brecha salarial ya que las mujeres que perciben estas retribuciones soportan una brecha del 78,88%, lo mismo sucede en todas las ocupaciones y todos los niveles educativos y a medida que aumenta la edad de las mujeres se incrementa la brecha salarial».
En cuanto a la modalidad de la contratación, las mujeres con contrato indefinido perciben casi 7.000 euros anuales menos que los hombres, siendo la brecha del 24,47%. Y en el trabajo a tiempo parcial, éstas perciben de media 9.690,5 euros al año frente a los hombres que ganan de media 10.028,85 euros.
Así, hay más mujeres que hombres buscando un empleo en la provincia almeriense, ya que en total hay 63.047 parados —según el Servicio Público de Empleo Estatal—, de los que unas 35.000 son mujeres, y unos 29.000 son hombres. Por edades, las mujeres desempleadas se dividen así: 2.710 menores de 25 años; 3.954 de 25 a 29 años; 13.368 de 30 a 44 años; 14.156 mayores de 45 años.
En cuanto a los salarios y a nivel nacional, las mujeres dejan de percibir al año casi 6.000 euros, lo que supone una brecha salarial de 23,25%. En el año 2014, la última Encuesta de Estructura Salarial, indica que el salario bruto medio anual de las mujeres fue de 19.744,82 euros y el de los hombres 25.727,24 euros.
Desde UGT-Almería apuntan que, en base a los datos del Mercado de Trabajo y Pensiones de la Agencia Tributaria del año 2015, la brecha salarial en Almería es de las menores de todas las provincias andaluzas, situándose en un 14%, frente al 34% de Huelva o al 24% que se registra a nivel regional.
En ese sentido, desde el sindicato, que se concentra a las 12.00 horas de este miércoles con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, indican que «las mujeres ganan menos que los hombres en todos los complementos salariales, sobre todo en las horas extraordinarias que disparan la brecha salarial ya que las mujeres que perciben estas retribuciones soportan una brecha del 78,88%, lo mismo sucede en todas las ocupaciones y todos los niveles educativos y a medida que aumenta la edad de las mujeres se incrementa la brecha salarial».
En cuanto a la modalidad de la contratación, las mujeres con contrato indefinido perciben casi 7.000 euros anuales menos que los hombres, siendo la brecha del 24,47%. Y en el trabajo a tiempo parcial, éstas perciben de media 9.690,5 euros al año frente a los hombres que ganan de media 10.028,85 euros.
